Potrivit HG nr. 500/2011, orice angajator este obligat să întocmească un dosar personal al fiecărui salariat, pe care sa îl actualizeze de cate ori este necesar.
În cazul în care are loc un control de la inspectoratul de muncă, iar angajatorul refuză prezentarea dosarelor angajaţilor săi, acesta riscă amenzi de până la 8.000 de lei.
Am pregatit un infographic care să va ajute să va structuraţi dosarele de personal:
