Conform legislației din România angajații pot avea anumite beneficii neimpozabile – desigur, doar dacă angajatorii doresc acest lucru, opțiunea nefiind obligatorie. Noi am grupat beneficiile în mai multe categorii, acestea …
stabilit prin HG 1.506/2024 I. Salariu minim 01.01.2025 construcții În sectorul construcțiilor salariul minim brut rămâne la 4582 lei, dar de la 1 ianuarie 2025 acești salariați pierd scutirea de impozit …
În anul 2021, salariul minim brut pe țară a fost stabilit la nivelul de 2.300 de lei, conform Hotărârii Guvernului 4/2021 – practic, cu 70 de lei peste cel din …
Tichetele de masa pot fi oferite și angajaților care se află în șomaj tehnic, potrivit Legii nr. 59/2020 (Monitorul Oficial nr. 416 din 19 mai 2020). Până acum, pe durata …
În ordinul nr. 1.731/832/2020 al Ministerului Economiei și al Ministerului Sănătății, angajatorii precum și angajații din România trebuie să respecte o serie de obligații de prevenire a răspândirii coronaviruslului COVID-19, …
În conformitate cu prevederile Hotararii nr. 6/09.03.2020 a Consiliului Național pentru Situații Speciale de Urgență, angajatorii au obligația de a pune în aplicare măsurile pentru prevenirea și limitarea răspândirii infecțiilor cu Coronavirus. În continuare vom prezenta mai multe …
1. Cui se adresează această lege? Cine poate beneficia de ea? Beneficiază de această lege părinții copiilor cu vârsta de până la 12, sau a copiilor cu dizabilități cu vârstă …
Ce se plătește la stat pentru un salariat cu normă întreagă? A. Salariu minim brut pe țară 2020 a crescut din 01.01.2020 la 2.230 lei, de accea există comparație cu …
De la 1 ianuarie 2020, contractele de muncă part-time sunt taxate cu contribuții sociale la valoarea lor reală, potrivit Legii 263/2019, privind modificarea Codului fiscal. Anul precedent s-a terminat cu …
Conform Hotărârii Guvernului nr. 935/2019, salariul minim brut diferențiat pentru posturile ce necesită studii superioare este, începând cu data de 1 ianuarie 2020, tot în cuantum de 2.350 de lei. …
